祝劍秋：一個高度職業化的浪漫主義者

祝劍秋，中國人民大學經濟學博士
2004年9月起任四川長虹佳華資訊產品有限責任公司董事總裁。在他的帶領下，長虹佳華迅速進入全國IT分銷商前列。
2006年至2015年任四川長虹電子控股集團有限公司董事。
2013年4月出任長虹佳華控股有限公司執行董事、總裁。

最好的人生是什麼樣子？與愛的人相伴終生，牽手白首；最好的人生是什麼樣子？選擇自己熱愛的職業，從一而終；最好的人生是什麼樣子？少年時激情澎湃，壯年時意氣風發，中年時雲淡風輕。祝劍秋，長虹佳華公司董事總裁，在“職業化”道路上追尋與思考三十五年，以其堅定的信念和智慧帶領佳華一步一步走上更高的臺階，生命或許會有終點，但是追求註定沒有止境。

2007年，與中國電腦報交流

雄鷹，註定屬於天空

80年代的東北，一片朝氣蓬勃。22歲的祝劍秋帶著一腔熱忱與勇氣來到北京，進入冶金工業部，在部屬報社從事記者工作。在大學期間，祝劍秋曾經寫過詩，在他的詩歌裏，關於未來有過很多的暢想，而記者和幹部，從未出現過在他的詩裏。八年的記者生涯，祝劍秋行走在熱火朝天的冶金行業裏，在各個大中型國有企業裏穿梭，思考與書寫時代的同時，他逐漸開始對企業管理產生了濃厚的興趣。在這個時期，他以媒體人視角報導了多篇有影響力關於管理的深度稿件，同時，自己也逐漸在深思中，找到了一生的理想與追求。

2011年，視察公司雲中心

有理想，那就去追求，雄鷹，是註定屬於天空的。1992年，鄧小平南巡講話，一股深化改革、加速發展的春風席捲神州大地。當時，已經是副處級幹部的祝劍秋辭職下海，轉入IT行業。“這個不好估計，以前這個級別的同事，現在也有做到副部級的，每個人有自己的追求，當時，我就深刻的知道自己想要什麼，能幹什麼。”當記者問及當年如果不辭職，在仕途上會到一個什麼樣的高度時，祝劍秋如此回答。古希臘第一個哲學家說人生在世最難的是什麼，最難的就是認識你自己。能把自己認識清楚，實在太不容易了。無疑，從那個時候開始，祝劍秋對自己就有一個很清晰的認識和把握。

從業務員到分公司總經理，再到上市公司總裁，這條路，祝劍秋用了不到六年時間。一次的成功是運氣，是偶然，然而，每一次都能把業績和團隊帶到一個新的高度，足以說明其能力與水準。然而並不是所有的人都能做到眼光長遠，一直專注於管理，專注企業發展的祝劍秋也曾遇到事業發展道路上的坎坷，面對竭澤而漁，祝劍秋堅守自己的“道”，道不同，不相為謀。“我這輩子，跟很多聰明人打過交道，幸好，我不是聰明人，但是我勤奮，雖然經歷了很多的起落沉浮，正因為不聰明，所以一直走在了一條正確的路上。”祝劍秋說，商海沉浮，大潮退去，裸泳的人或陷於囹圄，或遠走他鄉，聰明不等於智慧，聰明與智慧相比，缺少的是維度，是底線。

每個好的企業家都是上帝的職業經理人

2004年，長虹入股朝華，2006年，長虹朝華更名為長虹佳華，祝劍秋加入長虹，成為長虹佳華董事總裁，向職業化道路又邁進了一大步。從2005年到2017年的12年的時間，長虹佳華銷售額從18億左右增長到了212億，是長虹集團裏淨資產回報率最好的企業之一。歸其原因，祝劍秋說最重要的有兩點，首先事業要發展，平臺的作用至關重要。長虹集團給予了他們一個可以充分施展的舞臺，不但在資金上給予長虹佳華巨大的幫助，而且給予了長虹佳華充分的授權和信任，而自己的團隊也以高度的責任感和忠誠來回報。第二點，則是長虹佳華團隊的“職業化”。職業經理人，這是祝劍秋給自己的定位，做一個優秀的職業經理人，也是他畢生的理想和追求。而讓長虹佳華高度職業化，這是祝劍秋這些年做的最多工作，目前而言，成效顯著。

2014年，長虹佳華嘉年華

“我理解的職業化要包含三點，第一，有契約精神；第二，有責任感；第三，有能力完成使命，簡單地說，就是‘精於此道，以此為生’，這就是專業精神。”祝劍秋說，在長虹佳華的企業願景裏，成為職業經理人事業發展的樂園是他們三個最高目標之一，在他看來，職業化有三個維度，“第一個是能力的維度，我們一般人講職業化想到的就是這個維度，我有一套非常系統的方法，用全面的視角、長遠的視角、技術的視角來幫你把這個事情做好，做得非常穩妥，這就是能力。第二個維度，道德的維度，指的是法治的精神，誠信的精神，言必信，行必果，一言既出、駟馬難追的俠客精神。如果一個人出爾反爾，予取予奪，說一套做一套，在企業裏翻手為雲，覆手為雨，這樣肯定不是職業化的標準。”祝劍秋說，“更深刻的維度是第三個維度，驅動的維度，這個人對這個事業有沒有終極的關懷。什麼叫職業不職業，方法論掌握的好就叫職業?沒有違反合同就叫職業？不是！你真的發自內心地認同你所從事的事業，必須認同使命、願景、價值觀。”

IT商網2008年度管道創新發展論壇

“怎樣變得職業化，這是一輩子的修煉。”祝劍秋說，在這條路上，他已經走了三十五年。職業化的道路並沒有盡頭，對於自己所從事事業的熱愛和信仰，是職業化的根本，而不停的學習則是超越的基礎。每天，七點左右，祝劍秋會出現在辦公室裏，七點到九點之間，他用來讀書，學習，思考，正是這種勤學善思，為他帶來了嚴謹而敏銳的判斷力和敢於打破慣性的思維。“求是，求異，尋找另一種可能。”祝劍秋說，這是他們企業文化的重要組成部分，也是一直在實踐的工作標準。2008年，時值次貸危機，全球經濟一片哀鴻。在這個時期，幾乎所有行業和友商都在收縮，祝劍秋審時度勢，判斷中國IT業的蛋糕並未減小，長虹佳華逆勢突飛猛進，實現連續三年高品質的快速增長。最高峰時，年增長率超過百分之五十，銷售額突破百億大關。“這個世界沒有誰比誰更聰明，所有關鍵點的判斷和決策都來源於平時的學習和積累，當然，再加上一點點運氣，現在看來，我的運氣還行。”說這些時，此時的祝劍秋一臉風輕雲淡。

2018年初，與業務部門簽訂業務任務書

“企業的發展能給我們帶來成就感，這種成就感正是促使我們不斷學習和努力提升的源動力，而不斷的學習，能夠讓我們能走出舒適區，打破固定的思維模式，而打破慣性又能促進企業的發展，這樣才能實現一個完美的迴圈。”祝劍秋說。

2018年，CES ASIA展查看佳華展臺

管理是一門手藝

“在家裏，我是沒有任何權力的，幾乎所有的決策和執行都是我愛人在做。”談及自己家庭，祝劍秋臉上滿是溫情，與結發之妻走過三十年風雨人生路，陪伴是最長情的告白。在家中，小事大事，幾乎都是他的愛人在做主，歸其原因，只有三個字——不擅長。曾經他試圖洗衣服，但是卻被“嫌棄”洗不乾淨，試圖做飯，又被“吐槽”難以下筷，逐漸的，這些權力都讓渡到了他的愛人手裏，而他成了甩手掌櫃，一心撲在自己的事業上。

2018年，好夥伴答謝會上海站佳華管理層集體登臺祝酒

“以前我覺得我在公司還算有點權力，這幾年，我發現自己越來越沒權了，很多事情，雖然我是總裁，但是我說的不算。”說這話時，祝劍秋帶著詼諧的語氣。經過十多年的發展，長虹佳華已經建立起了一套完善的公司管理體系，包括以ERP系統為核心的電子商務系統、內部辦公自動化系統、人力資源管理系統、儲運管理系統、數據分析及決策支持系統等。“我負責公司的戰略和方向，具體到執行層面，有專業的人管。”長虹佳華現在已經具備了業界領先的運營管理能力，而作為公司總裁，他現在做的最多的，是跟員工“聊天”。只要時間充裕，祝劍秋從來不會拒絕任何一位員工，他很樂於從業務層面甚至人生境界層面給員工提供自己的心得與建議。“不僅是放權，同時我也很放手，除了戰略和方向，具體到執行層面的事情，我說的真不算。”祝劍秋說，這樣做最明顯的表現就是，近幾年來，他的應酬越來越少。歸其原因，大多數事情根本就不需要找他，應酬飯局自然就少了。“你自己做不了這個事情，你就請職業化的人來做。所以領導力就是八個字，知己知彼，揚長避短，沒有別的秘訣。”

“管理既是科學，也是藝術，但在我看來，他更像是一門手藝。”祝劍秋說，管理是需要反復琢磨和不斷實踐的手藝,既有可量化的部分，也有充滿不確定性的部分。有其根本的規律和方法，這個是最基礎的，也是通過學習而得到的，例如市面上有很多管理學方法，書籍，都是在闡釋這個規律。在規律和方法之上，則更多的是在考驗個人的思考和悟性。年輕時候的祝劍秋愛下圍棋，人到中年之後則喜歡打太極，無論是圍棋和太極，都有一套套路和規則，管理如下棋，如打拳，在掌握規則之後，能夠走得更高更遠，看的是境界。管理的高度源自於思想的深度，而境界的提升，需要人不斷的向內看，到了一定境界的人，外力無法作用，更無法影響。

生命不息，奮鬥不止。

“簡單直接溝通，目標結果導向。”祝劍秋頭腦中是典型的東北人思維。在他的影響下，整個長虹佳華的企業文化非常的簡單直接，然而，這簡單是一種睿智的簡單，而且有一種不失活躍的縝密。在員工面前，祝劍秋總露出東北人那種憨厚的笑容。非原則的事他表現出很粗心的樣子，但倘事關原則，他會關心到極端的細節。如果你說很多事情也許沒有什麼對與錯，他會以自己的原則與理念給予堅決的反駁。他執著而硬朗，內心有定力。因為定力和健康向上的企業文化，長虹佳華骨幹員工隊伍十分穩定，中層及以上的員工很多都是十年及以上的老員工。

“我們公司三個願景，第一是成為新時代卓越的IT綜合服務商，第二是成為為股東帶來良好回報的優秀上市公司，第三是成為職業經理人事業發展的樂園。”祝劍秋說。總部對於長虹佳華未來的銷售規模提出了新的目標，在他看來，作為一個國內排名前列的分銷企業，要達到更高的銷售規模不難實現，具有挑戰的是真正做到有品質的規模提升。“持續、健康、穩定”是長虹佳華髮展之路，也是祝劍秋悟出來的“管理之道”。

對於未來，祝劍秋說的最多的是，當有一天發現自己不能勝任的時候，一定會選擇退休，讓更有能力更適合的人上。在他看來，這是職業經理人的職業素養之一，更是一種時刻保持的危機意識。或許正是這種危機意識，促使他不斷的學習與突破，在這個年齡的成功企業家中，容易沉浸在自己成功的經驗裏難以自拔，沿著慣性思維前進，而祝劍秋則不斷的在更新自己的知識面，不斷走出舒適區，打破慣性迎接新的挑戰。“人要走上坡路才快樂，我希望我的人生高峰晚點到來。”祝劍秋為成就自己的理想而一直在路上，生命不息，奮鬥不止。